Minimalne podwyżki dla nauczycieli w 2026 roku – ZNP ostrzega przed niewystarczającymi zmianami

Nowe zmiany w wynagrodzeniach dla nauczycieli planowane na przyszły rok stały się istotnym tematem w lokalnej społeczności edukacyjnej. Rząd ogłosił projekty ustaw dotyczące podwyżek, co wywołało szeroką dyskusję i zróżnicowane reakcje wśród związków zawodowych.

Na czym polegają zmiany w wynagrodzeniach nauczycieli w 2026 roku?

W budżecie na 2026 rok przewidziano podwyżki dla nauczycieli o 3 procent. Choć określana jest jako „podwyżka”, rzeczywiście chodzi o waloryzację, która ma na celu złagodzenie skutków inflacji. Związki zawodowe wyrażają niezadowolenie, wskazując, że to zbyt mały krok w kierunku poprawy sytuacji w sektorze edukacji.

Nowe stawki wynagrodzeń dla poszczególnych stopni awansu zawodowego nauczycieli

Podstawowe wynagrodzenie nauczycieli wzrośnie do 5 597,86 zł, co oznacza wzrost o 163 zł. Nowe minimalne wynagrodzenia będą wynosić:

  • Nauczyciel początkujący: 5 308 zł brutto,
  • Nauczyciel mianowany: 5 469 zł brutto,
  • Nauczyciel dyplomowany: 6 397 zł brutto.

W porównaniu do roku 2025, kiedy minimalne pensje wynosiły odpowiednio 5 153 zł, 5 310 zł i 6 211 zł, zmiany te są niewielkie, ale istotne dla wielu nauczycieli.

Opinie na temat propozycji rządowych

Minister finansów, Andrzej Domański, przypomniał, że w 2024 roku nauczyciele otrzymali podwyżkę wynoszącą 30 procent, a aktualne działania mają na celu utrzymanie wartości realnej płac. Jednak zdaniem prezesa ZNP, Sławomira Broniarza, wzrost o 150–160 zł brutto to zaledwie symboliczna zmiana, która nie rozwiązuje problemów takich jak niedobór kadry i brak zachęty dla młodych ludzi do wstępowania do zawodu. Broniarz podkreśla, że to jedynie waloryzacja, która nie poprawi aktualnych trudności w oświacie.

Finansowe konsekwencje zapowiedzianych podwyżek

Szacuje się, że koszty związane z podwyżkami wynagrodzeń w sektorze publicznym w 2026 roku wyniosą około 6,7 mld zł. Dotyczy to nie tylko nauczycieli, ale także pracowników ministerstw, urzędów, ZUS, KRUS oraz funkcjonariuszy i żołnierzy.

Te zmiany mogą mieć szeroki wpływ na społeczność lokalną, dlatego ważne jest, aby mieszkańcy byli dobrze poinformowani o szczegółach i konsekwencjach finansowych planowanych podwyżek.